Satte Prämie oder Lohnerhöhung Jahrelange Treue zahlt sich aus: 100.000 Euro für zehn Jahre im Betrieb
Als Prämie für die Treue will ein Geschäftsführer in Zscherben seinen Mitarbeitern, die lange im Unternehmen bleiben, eine sechsstellige Summe auszahlen. Die Reaktion auf dieses Angebot hat ihn überrascht.
Halle (Saale)/MZ - Statt einer Lohnerhöhung sollen die Angestellten der Zscherbener Garten- und Landschaftsbau GmbH (ZGALA) und Würde Bau GmbH nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine Prämie von 50.000 Euro erhalten, für höher qualifizierte Mitarbeiter sind sogar 100.000 Euro vorgesehen.
Handwerkskammer Halle bezeichnet Prämien als außergewöhnlich
Christian Glüse, Geschäftsführer der Zscherbener Garten- und Landschaftsbau GmbH (ZGALA) und Würde Bau GmbH, will die Prämien durch langfristige Anlagen in Aktienfonds finanzieren, auch wenn das Risiko bei ihm bleibt. Trotz eines schwierigen Bauumfelds denkt Glüse antizyklisch: Er wolle seine Mitarbeiter halten und sogar neue Fachkräfte einstellen. Zusätzlich gibt es für alle Angestellten jeden ersten Freitag im Monat frei – bei voller Bezahlung.
Die Handwerkskammer Halle (HWK) bezeichnet die Prämien als außergewöhnlich, stellt jedoch die Frage, wie das Unternehmen langfristig die finanzielle Stabilität sichern will, um diese Versprechen einzulösen.